Perfil de egreso
El egresado de la
Licenciatura en Administración al término de su formación, será capaz de
desarrollar su práctica profesional y personal a partir de la descripción
realizada:
Aplicar el proceso
administrativo que permita eficientar el funcionamiento organizacional para el
logro de los objetivos, optimizando sus recursos desde una visión ecológica y
cuidado del medio ambiente, con compromiso ético y calidad humana.
Implementar estrategias de
desarrollo empresarial para hacerle frente a los desafíos de la creciente
competencia, con base en un enfoque de planeación estratégica y prospectiva, a
través del análisis de los fenómenos socioeconómicos y sus interrelaciones en
los contextos nacional e internacional con responsabilidad social y compromiso
ciudadano.
Dirigir a las organizaciones
en el cumplimiento de los objetivos organizacionales a través del liderazgo,
motivación, trabajo en equipo para la toma de decisiones.
Implementar estrategias para
la dotación y desarrollo de personal de acuerdo a las características y
necesidades de las organizaciones públicas y privadas para tener el recurso
humano correspondiente con sus objetivos, principios filosóficos, estructura
organizacional, cumpliendo con lo establecido en la legislación vigente con
equidad y justicia.
Planificar, formular,
ejecutar y evaluar sistemas presupuestales con conocimiento de las estructuras
administrativas, funcionalidad y lineamientos de las organizaciones públicas y
privadas, haciendo uso de la tecnología; actuando con transparencia y ética.
Desarrollar estrategias para
la creación y transformación de las empresas desde una visión innovadora,
identificando actores claves, gestionando con eficacia recursos en distintas
fuentes de financiamiento.
Proporcionar asesoría y
consultoría administrativa basándose en los conocimientos del ámbito
profesional con pensamiento estratégico y entendimiento de la complejidad
socio-organizacional; para proyectar las empresas locales a los escenarios
nacional e internacional y promover alianzas productivas con responsabilidad
social.
1.-
que significa crédito SATCA
El SATCA significa o quiere
decir sistema de asignación y transferencia de créditos académicos.
2.-en
que me beneficia que mi plan de estudio sea crédito SATCA.
Propone obtener un título al
acumular un número determinados de créditos en diversas actividades y que los
programas de estudio puedan ser cursados en más de una institución.
3.-que
aporta a mi perfil de egreso la asignatura taller de desarrollo humano
Esta asignatura aporta a mi
perfil de licenciado en administración la posibilidad para ser un agente de
cambio, con la habilidad de potenciar el capital humano que mejore la relación
interpersonal y el ambiente organizacional de la empresa basado en la ética y
la responsabilidad social, que le permitan integrar y coordinar equipos de
interdisciplinarios, para favorecer el crecimiento de la organización y su
entorno global.
4.-cual
es la intención didáctica en el programa.
Es el practicar el respeto
propio y hacia los demás con sana aceptación y reconocer su gran valía, en unos
de los ingredientes necesarios en la formación de un ser humano que al
conocerse y convencerse podrán mirar a los otros de una manera más sana haciendo
de él, un profesionista exitoso, eficaz y confiable.
5.-que
competencias debo desarrollar
Entender la importancia de
su ser y dela vida, que le permita mantener un equilibrio personal a través del
desarrollo sus capacidades, para mejorar su desempeño personal en las
organizaciones:
Competencias genéricas
Competencias instrumentales.
Capacidad de análisis y síntesis
Capacidad de organizar y planificar
Comunicación oral y escrita
Habilidad para buscar y analizar información
proveniente de fuentes diversas.
Solución de problemas
Toma de decisiones.
Competencias interpersonales
Capacidad crítica y autocritica
Trabajo en equipo
Habilidades interpersonales
Capacidad de trabajar en equipo
interdisciplinarios
Capacidad de comunicarse con profesionales de
otras áreas
Apreciación de la diversidad y
multiculturalidad
Habilidad de trabajar en un ambiente laboral
Compromiso ético
Capacidad de autoanálisis
Capacidad de escucha
Practica de valores de convivencia.
Competencias sistemáticas
Aplicar los conocimientos en la practica
Habilidades de investigación
Capacidad de aprender
Capacidad de generar nuevas ideas
Trabajar en forma autónoma.
6.-del
contenido temático que unidad me gusta mas
Unidad 1 y unidad 2
7.-de
las sugerencias didácticas cuales eh desarrollado en otras materias.
§ Propiciar
actividades de búsqueda, selección y análisis de información en distintas
fuentes.
§ Propiciar
el uso de las nuevas tecnologías en el desarrollo de los contenidos de la
asignatura.
§ El
desarrollo de actividades intelectuales de inducción deducción y
análisis-síntesis, las cuales lo encaminan hacia la investigación, la
aplicación de conocimientos y la solución de problemas.
8.-de
las sugerencias de planeación cual es la que más me gusta.
Llevar a cabo actividades
prácticas que promuevan el desarrollo de habilidades para la toma de
conciencia, la mirada introspectiva, la comunicación inter e intrapersonal, la
reflexión y el discernimiento.
¿Porque? Mediante
actividades dinámicas y/o práctica el ser humano comprenderá, el desarrollo de
las prácticas a llevar, y así le ayuda a fomentar su habilidad para reflexionar
y tomar buenas decisiones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario